1、包吃包住睡公司门口装修
这句话的意思是：
在装修期间，公司提供免费的餐饮和住宿，但住宿的地方是在公司的门口，也就是在外面过夜。
2、公司的包吃包住是指吃住都不用钱吗
是的，如果公司提供包吃包住，通常情况下意味着员工在入住公司提供的宿舍期间无需支付饮食和住宿费用。
3、公司包吃包住的环境会好吗
公司包吃包住的环境好坏取决于多种因素，例如：
优点：
节省开支：公司包吃包住可以帮助员工节省租金和伙食费，特别是对于刚毕业或经济条件较差的员工。
便利性：员工不需要花费时间和精力寻找住处和吃饭的地方。
社交氛围：包吃包住的环境可以促进员工之间的社交互动，建立团队精神。
健康饮食：有些公司可能会提供营养均衡的膳食，有助于员工保持健康。
缺点：
隐私有限：员工往往住在集体宿舍或共用房间，这可能会限制他们的隐私。
限制自由：员工通常需要遵守公司的宵禁时间或其它规定，这可能会限制他们的自由度。
工作与生活平衡：公司包吃包住的环境可能会模糊工作和生活之间的界限，导致员工难以放松。
卫生问题：集体宿舍的卫生状况有时可能较差，这可能会影响员工的健康。
职业发展：包吃包住的环境有时可能会让员工过于依赖公司，从而限制他们的职业发展机会。
其他影响因素：
公司的规模和性质：大型公司或偏远地区的公司更可能提供包吃包住。
员工的薪资和福利：包吃包住环境可能会影响员工的整体薪酬和福利待遇。
地域文化：不同地区对包吃包住文化的接受程度不同。
员工个人偏好：有些员工可能更喜欢包吃包住的环境，而另一些员工则可能更喜欢独立的生活方式。
公司包吃包住的环境是否好取决于个人的偏好和具体情况。重要的是在做出决定之前仔细权衡优点和缺点。
4、公司包吃包住会不会扣钱的
公司包吃包住是否扣钱要具体情况而定：
不扣钱的情况：
法律法规规定：根据《劳动法》第47条，用人单位不得克扣劳动者的工资。因此，如果公司明文表示包吃包住，且不从工资中扣除，则不会扣钱。
公司福利：一些公司将包吃包住作为福利待遇，不从员工工资中扣除。
合同约定：如果劳动合同中明确规定公司包吃包住，且不扣除工资，则也不会扣钱。
扣钱的情况：
员工自愿扣款：如果员工自愿同意从工资中扣除包吃包住的费用，则公司可以扣款。
部分费用扣款：有些公司可能只包一部分吃住费用，例如只包住宿，而伙食费需要员工自行承担，在这种情况下，公司可以从工资中扣除伙食费。
违反公司规定：如果员工违反了公司关于包吃包住的规定，例如外出就餐或将住宿提供给非公司人员，则公司可以根据规定扣款。
非正式约定：如果公司口头表示包吃包住，但未在合同中明确，则公司可能从工资中扣除包吃包住的费用。
因此，是否扣钱取决于公司的规定和劳动合同的内容。在接受包吃包住的职位之前，应仔细查看合同并与公司确认相关的扣款事宜。
