1、装修公司为何请假奔丧
装修公司请假奔丧的可能原因：
员工家属去世：装修公司员工的直系亲属（例如父母、配偶、子女）去世，公司允许员工请假参加葬礼和其他丧葬活动。
长期合作的客户去世：装修公司与客户建立了牢固的关系，如果客户去世，公司可能会表示哀悼并请假参加葬礼。
与行业相关人士去世：如果行业内备受尊敬的专业人士或领导者去世，装修公司可能会请假表达敬意并出席追悼会。
社会或文化习俗：在某些文化中，对死者表示哀悼并出席葬礼是重要习俗。装修公司可能会尊重这些传统并向员工提供请假。
员工情绪健康：与失去亲人相关的悲伤和哀悼可能会影响员工的情绪和生产力。公司允许员工请假得当处理自己的情绪并获得支持。
2、装修老板死了能找业主要钱吗
可以，但需满足一定条件：
1. 装修合同或其他证据证明业主欠付装修款：
有效的装修合同或施工协议，明确约定装修内容、付款方式和拖欠款项的处理等。
原始发票、收据等付款凭证或证明。
2. 装修老板已去世：
有户口本或死亡证明等相关证明，证明装修老板已死亡。
3. 业主继承了装修老板的遗产：
根据继承法，死者生前尚未履行的债务由继承人继承。
业主作为继承人，继承了装修老板的遗产，也需承担相应的债务。
4. 业主的过错或故意导致装修老板死亡：
如果业主故意或过失导致装修老板死亡，则业主需承担全部或部分责任，赔偿装修款。
5. 其他特殊情况：
遗产不足以支付债务，业主无需承担超过遗产限度的责任。
装修老板死亡后，其家属或其他利害关系人承接了装修工作，业主可向他们追讨欠款。
追讨欠款方式：
1. 与业主协商，争取友好解决。
2. 向法院提起诉讼，要求业主支付欠款。
3. 申请遗产管理，在遗产分配中主张优先清偿权。
3、家里装修可以跟单位请假么
是的，可以。
根据《中华人民共和国劳动法》第53条规定，劳动者在以下情形下，可以依法享受带薪年休假：
结婚直系亲属（父母、配偶、子女）患重大疾病或者去世
尽管劳动法中没有明确提及装修房屋作为请假的理由，但在实践中，很多单位会考虑到员工的特殊情况，酌情批准员工因装修房屋而请假。
具体请假流程和规定可能因单位而异。一般来说，你需要向单位人力资源部门或领导提出请假申请，并提供相应的证明材料，如房屋装修合同或发票。
需要注意的是，装修房屋请假通常是属于事假，而非带薪年休假。事假是无薪假，单位不支付工资。因此，在请假前，你需要做好相应的财务安排。
4、装修请假理由靠谱点的
家庭原因家中有突发情况，需要立即处理。
直系亲属住院，需要陪护或探望。
房屋发生漏水或破损，需要紧急维修。
个人原因生病或身体不适，需要休息。
遇有重大人生事件，如结婚、丧葬。
需要处理个人事务，如搬家或购买房产。
其他理由预约了重要医疗检查或手术。
受邀参加学术会议或职业培训。
家中发生不可抗力事件，如火灾或水灾。
额外提示提前向领导提出请假请求。
提供相关的证明文件，如医院证明或亲属讣告。
清晰说明请假时间和理由。
承诺在请假期间保持联系，并安排好工作交接。
