1、因为装修辞职
辞职信
[你的姓名]
[你的地址]
[城市、邮政编码]
[电子邮件地址]
[电话号码]
[今日日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市、邮政编码]
尊敬的 [主管/经理姓名]，
我写信通知您，我决定于 [最后工作日期] 辞去在贵公司的 [职位] 职位，原因是我需要更多的时间来专注于家中的装修项目。
在 [公司名称] 工作的 [年数] 年是我职业生涯中非常有意义的一段经历。我感谢您给我提供的机会，让我成长为一名有能力的专业人士。
在 [最后工作日期] 之前，我将继续尽我最大的努力履行我的职责，并确保顺利过渡。我愿意提供任何必要的帮助，使新员工能够顺利上手。
我非常感谢您的理解和支持。我祝愿 [公司名称] 以及所有同事们未来一切顺利。
此致，
[你的签名]
[你的打印姓名]
2、在装修公司上班,辞职以后提成不发
如何处理装修公司辞职后不发提成的情况：
1. 沟通协商：
联系前雇主，友好地询问提成发放情况。
提供证据证明你应得的提成，例如销售记录或合同。
尝试协商解决办法，例如分期付款或延期付款。
2. 申请劳动仲裁：
如果沟通协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
准备证据，包括：
劳动合同
提成协议
销售记录
工资流水
咨询法律专业人士，了解仲裁程序。
3. 起诉：
作为最后手段，可以考虑向法院提起诉讼。
需要搜集充分的证据，证明雇主未支付提成。
诉讼程序复杂且耗时，建议在专业律师的指导下进行。
其他建议：
在辞职前，明确与雇主沟通提成发放时间和方式。
在辞职协议中，写入提成发放条款。
保留与提成相关的证据，例如电子邮件、信息记录。
加入行业协会或工会，获得支持和信息。
注意事项：
劳动法规定，劳动者离职后，用人单位应在规定的时间内发放工资和提成。
未及时发放提成，属于违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。
处理过程中，注意保留证据，避免与前雇主发生冲突。
3、装修公司员工辞职报告
[你的姓名]
[你的地址]
[城市，邮政编码]
[电子邮件地址]
[电话号码]
[日期]
[公司名称]
[公司地址]
[城市，邮政编码]
尊敬的 [经理姓名] 先生/女士：
谨此通知，我决定于 [离职日期] 从 [公司名称] 的装修顾问职位辞职。
在担任此职位期间，我积累了宝贵的经验并获得了不可或缺的技能。我很感谢公司提供的培训、指导和支持，这些都使我能够成长为一名专业的装修顾问。
在经过深思熟虑后，我决定追求其他机会，让我进一步发展我的职业生涯。我很感激公司给予我的机会，并祝愿公司未来一切顺利。
在剩余的任期内，我将全力做好交接工作，确保平稳过渡。我愿意协助培训我的继任者，并提供任何必要的支持。
再次感谢您的理解和支持。
此致，
[你的签名]
[你的印刷姓名]
4、因为装修辞职怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定，劳动者在以下情形下辞职，用人单位不需支付经济补偿：
劳动者自行提出解除劳动合同
劳动者严重违反用人单位的规章制度
劳动者被依法追究刑事责任
因此，因装修而辞职的情况，用人单位不需向劳动者支付经济补偿。
但需要注意以下几点：
如果劳动者与用人单位约定有试用期，在试用期内辞职，则用人单位无需支付经济补偿。
如果劳动者已办理离职手续，但用人单位要求其继续工作，则用人单位仍需支付其工资。
如果劳动者因装修而不能继续履行劳动合同，但符合以下条件，则用人单位需支付经济补偿：
劳动者因重大疾病或其他不能继续履行劳动合同的原因而辞职
劳动者因用人单位解除劳动合同（如单位搬迁、裁员等）而辞职
劳动者因用人单位违反劳动合同而辞职
