1、装修公司经理跑了
装修公司经理跑路事件对业主的应对措施
当装修公司经理突然跑路，留下 unfinished 的工程时，作为业主，以下是一些应对措施：
1. 保持冷静，收集证据
在慌乱中保持冷静很重要。收集所有与装修公司相关的文件、合同、收据和通信记录。这些文件将成为您证明损失的有力证据。
2. 联系执法部门
立即向当地执法部门报告此事件。您可能会被要求提供经理的联系信息、公司的地址和任何其他相关信息。
3. 寻求法律建议
联系律师以了解您的法律选择。他们可以帮助您起草违约通知，提起诉讼或提出索赔。
4. 联系保险公司
如果您有承包商责任保险，请立即联系您的保险公司。保险可能会涵盖因经理跑路造成的损失。
5. 与分包商沟通
与参与项目的任何分包商联系。询问他们是否已收到全额付款，或是否仍在等待付款。您可能需要重新协商合同或寻找替代的分包商。
6. 保护正在进行的工程
如果工程仍在进行中，请确保采取措施保护该工程。例如，您可以聘请保安或更换门锁以防止盗窃或破坏。
7. 寻求监管机构的帮助
如果您所在地区有监管装修行业的机构，请联系他们。他们可能会提供帮助或进行调查。
8. 考虑小额索赔法庭
如果您损失的金额在小额索赔法庭的管辖范围内，您可以考虑提起诉讼。小额索赔法庭的程序通常比较简单，成本也较低。
9. 防止未来发生此类事件
一旦解决此事件，请考虑采取以下措施以防止将来发生此类事件：
彻底调查承包商并检查他们的参考资料。
签订详细的合同，明确规定付款条件和工程期限。
定期检查工程进度，并保留记录。
考虑购买承包商责任保险以保护自己免受此类损失。
2、装修公司老板跑了,可以找项目经理要钱么
可以，但要满足以下条件：
项目经理是装修公司的法定代表人或高管：如果项目经理属于装修公司的主要负责人，他们对公司的债务负有连带责任。
装修公司因项目经理的过错而跑路：如果装修公司在项目经理的管理或决策下跑路，且项目经理存在过错或疏失，则项目经理可能需要承担责任。
项目经理有履行合同的义务：即使装修公司跑路，项目经理仍有履行合同义务的责任，包括向业主支付未完成工程费用的责任。
步骤：
1. 收集证据：收集证明装修公司跑路和项目经理责任的证据，如装修合同、付款记录、项目进度表、与项目经理的通信等。
2. 尝试协商：先尝试与项目经理协商，要求其承担责任并支付欠款。
3. 向法院提起诉讼：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，追究项目经理的责任。
4. 申请强制执行：如果法院判决支持业主，可以申请强制执行，通过扣押项目经理的财产、冻结其银行账户等方式追回欠款。
注意事项：
寻找项目经理的个人资产信息可能较困难。
追讨欠款的过程可能漫长且耗费精力。
如果装修公司未及时破产清算，项目经理可能以公司破产为由逃避责任。
3、装修公司做了一半 老板跑了怎么去告
步骤 1：收集证据
与装修公司签订的合同、支付凭证和工作进度报告
照片或视频记录未完成的工作或材料
任何与装修公司老板沟通的记录，例如电子邮件、短信或社交媒体消息
步骤 2：联系相关主管部门
工商行政管理局（工商局）：负责监管企业行为，可以受理关于装修公司欺诈和违规的投诉。
消费者协会：提供消费者投诉和咨询服务，可以协助调解与装修公司之间的纠纷。
市场监督管理局（市监局）：负责市场监管和保护消费者权益，可以调查装修公司的违法行为并采取处罚措施。
步骤 3：向法院提起诉讼
如果以上途径无法解决问题，可以向法院提起诉讼。
起诉装修公司违约或欺诈，要求赔偿未完成的工作、材料费用和损失。
起诉过程
1. 起草起诉状：陈述诉讼请求、事实和证据。
2. 向法院提交起诉状：支付诉讼费并向法院提交起诉状。
3. 送达被告：将起诉状和其他文件送达装修公司。
4. 开庭审理：双方提交证据和陈述，法官做出判决。
5. 执行判决：如果胜诉，可以申请法院强制执行判决，如扣押装修公司的财产或冻结其银行账户。
提示
保持冷静和礼貌，以书面形式记录所有沟通。
寻求法律援助，专业律师可以帮助收集证据、起草诉状和代表你出庭。
提前收集好相关证据，以增加胜诉几率。
在签订装修合同时，一定要仔细审查条款，并选择信誉良好的装修公司。
4、装修公司跑了工人工资向谁要怎么办
向谁要工人工资：
发包方（业主）：装修合同一般由业主与装修公司签订，业主负有保证工人按时足额拿到工资的责任。
总包方：如果业主委托第三方的总包方管理装修工程，总包方负有向工人支付工资的责任。
分包方：如果装修公司将工程分包出去，分包方负责支付其工人的工资。
怎么办：
1. 收集证据：保留装修合同、劳务合同、工资单、工程完工验收单等证据。
2. 协商沟通：首先与装修公司进行协商，要求其支付工人工资。如果协商不成，可以联系工人工会或劳动监察部门寻求帮助。
3. 向发包方追讨：如果协商不成，可以向业主提起诉讼，要求业主按照合同约定支付工人工资。
4. 向劳动监察部门投诉：向劳动监察部门投诉装修公司未按时足额支付工人工资的行为，要求部门介入调查和处理。
5. 向法院起诉：如果其他途径无效，可以向法院提起诉讼，要求装修公司或发包方支付工人工资。
注意事项：
及时向相关部门反映情况，避免拖延。
保留好相关证据，避免权利受损。
如果工人工资数额较大，建议聘请律师协助处理。
维权过程中，保持冷静和理性，避免冲动行为。
