1、装修队劳动仲裁合理吗
装修队劳动仲裁是否合理，需要根据具体情况而定。
合理的情况：
装修队成员与装修公司之间存在劳动关系，但装修公司拒不履行劳动合同或违反劳动规定（例如拖欠工资、不按时支付工资、不提供劳动保护用品等）。
装修队成员属于非正式就业人员，没有与装修公司签订劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，装修公司也存在违法行为。
装修队成员在装修过程中遭受安全事故或其他伤害，装修公司应承担相应的赔偿责任。
不合理的情况：
装修队成员并非装修公司的正式员工，而是承包商或个体户，与装修公司之间没有劳动关系。
装修队的劳动纠纷属于民事纠纷，例如合同违约或服务纠纷，不属于劳动仲裁的受理范围。
装修队成员的主张缺乏事实或法律依据，属于无理取闹或恶意投诉。
需要注意的是：
1. 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，具有强制执行力。
2. 劳动仲裁委员会对是否受理劳动争议案件有独立的裁量权。
3. 装修队成员申请劳动仲裁时，需要提供充足的证据证明劳动关系的存在以及装修公司的违法行为。
4. 装修公司应对装修队的仲裁请求做出积极应诉，并提供相反证据或提交书面答辩。
2、装修纠纷仲裁费用一般要多少钱
装修纠纷仲裁费用会根据具体情况而有所不同，主要包括以下费用：
申请费：一般为争议标的额的0.5%1%。
仲裁费：由仲裁机构根据争议标的额、案情复杂程度和仲裁时间等因素确定。费用标准因仲裁机构而异。
仲裁员报酬：
由仲裁机构根据仲裁员的工作量和资历确定。
鉴定费：如需要鉴定，需要支付鉴定机构的鉴定费。
其他费用：证人出庭费、材料费、翻译费等。
具体金额参考：
以下是一些一般性的参考金额：
争议标的额在10万元以内，仲裁费用一般在元左右。
争议标的额在10万元50万元，仲裁费用一般在元左右。
争议标的额在50万元以上，仲裁费用一般在10000元以上。
减缓费用负担的途径：
调解方案：在仲裁前尝试与对方协商调解，避免进入正式仲裁程序，可以节省费用。
仲裁协议：在装修合同中约定仲裁费用由败诉方承担，可以减轻胜诉方的费用负担。
政府支持：一些地方政府会为消费者装修纠纷提供免费或低价的仲裁服务。
建议：在发生装修纠纷需要仲裁时，建议咨询专业律师或仲裁机构，了解具体的费用标准和减缓费用负担的途径。
3、装修款拖欠不付 劳动仲裁
劳动仲裁程序
1. 提交仲裁申请
向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。
仲裁申请书需包含：
申请人（工人）信息
被申请人（装修公司）信息
申请事项（拖欠装修款）
事实陈述及证据
2. 受理仲裁
仲裁委员会审查仲裁申请是否符合受理条件。
受理后，指定仲裁员组成仲裁庭。
3. 开庭审理
仲裁庭组织双方开庭审理，听取陈述、质询证人、出示证据。
申请人需提供证据证明装修款拖欠情况。
4. 调查取证
仲裁庭必要时可进行调查取证，调查事实、收集证据。
5. 调解仲裁庭在调查取证结束后，尝试调解双方争议。
调解成功则签订调解书，调解不成则继续开庭审理。
6. 作出裁决
仲裁庭根据查明的事实和法律规定，作出裁决。
裁决应包括：
拖欠装修款的金额
支付期限
其他相关事项
7. 送达裁决
仲裁庭将裁决书送达双方当事人。
注意事项劳动争议仲裁时效为一年。超过时效，仲裁委员会不予受理。
仲裁裁决书具有法律效力。
如果被申请人不履行仲裁裁决，申请人可以申请法院强制执行。
4、装修工人申请劳动仲裁
装修工人申请劳动仲裁程序
1. 准备材料
劳动仲裁申请书
身份证或其他有效身份证明
劳动合同或其他证明劳动关系的证据
申请人主张的权利、事实和理由的陈述
相关证据材料
2. 提交申请
向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请材料。
管辖权一般根据住所地或工作地确定。
3. 受理审查
劳动仲裁委员会收到申请后，将在7日内审查材料。
如符合受理条件，会出具受理通知书。
如不符合受理条件，会出具不受理通知书并说明理由。
4. 开庭审理
劳动仲裁委员会在受理案件后，将在15日内安排开庭审理。
开庭时，双方当事人可以陈述事实、举证质证、辩论。
5. 调解在开庭审理过程中，劳动仲裁委员会可以进行调解。
调解成功，会制作调解书，对双方当事人具有约束力。
6. 仲裁裁决
调解不成的，劳动仲裁委员会会在自开庭之日起30日内作出仲裁裁决。
仲裁裁决对双方当事人均具有约束力。
7. 履行或执行裁决
仲裁裁决生效后，双方当事人应自觉履行。
一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
注意事项：申请期限：自劳动争议发生之日起60日内。
仲裁费：按照有关规定向劳动仲裁委员会缴纳。
聘请律师：当事人可以自行或委托代理人参加仲裁程序。
证据收集：要积极收集相关证据材料，包括合同、工资单、转账记录等。
