1、公司新装修为何违法呢
公司新装修可能违法的几个原因：
违反建筑法规或消防安全规范：装修工程必须遵守相关的建筑法规和消防安全规范，如果未经适当许可或未达到要求，可能构成违法。例如，未取得建筑许可、未满足消防安全标准、无障碍设施不达标等。
未取得环境影响评价书：大型装修工程可能对环境产生影响，需要取得环境影响评价书。如果未取得环评书或环评不合格，可能被视为违法。
私自占用公共空间：有些公司装修时会占用公共空间，如人行道、绿化带等，未经相关部门许可，属于违法行为。
未办理相关手续：装修工程可能需要办理包括施工许可、验收手续等相关手续。未办理相关手续，可能构成违法。
影响邻里关系：装修工程产生的噪音、粉尘等可能会对邻里造成影响，如果未采取适当措施，可能导致邻里纠纷或环境污染，从而构成违法。
其他违法行为：如使用不合格材料、违规搭建、装潢过程中产生倾倒垃圾等行为，也可能构成违法。
具体违法的法律法规和处罚措施因国家/地区而异，建议咨询当地相关部门。
2、公司刚装修就搬进去违法吗
是否违法取决于具体情况，主要考虑因素如下：
是否符合相关法律法规：
《建筑法》规定，新建、改建、扩建工程竣工后，必须经过验收合格才能交付使用。
《室内空气质量标准》（GB/T 18883）规定，新装修的室内环境应符合甲醛、苯等挥发性有机化合物（VOC）的限值。
验收合格：公司新装修的室内环境是否经过相关部门的验收合格。
如果验收不合格，则搬进去属于违法行为。
VOC浓度检测：
公司新装修的室内环境是否经过VOC浓度检测，并符合GB/T 18883的限值。
如果VOC浓度超标，则搬进去也属于违法行为。
其他因素：公司的规模和行业性质：涉及人员较多或对健康要求较高的行业，对于室内环境质量的要求会更严格。
公司与物业管理方的约定：有些物业管理规定中可能明确禁止未验收的室内环境搬入。
因此，如果公司新装修后搬进去，但未通过相关部门的验收或VOC浓度超标，则涉嫌违反《建筑法》和《室内空气质量标准》，属于违法行为。建议公司及时进行相关检测和整改，以确保室内环境符合规定。
3、公司新装修有味道怎么办
公司新装修有味道的应对措施
1. 通风换气：
打开所有门窗，让新鲜空气流通。
使用风扇或空调加强空气流通，但注意不要将有毒气体吹到其他区域。
2. 活性炭吸附：
在受影响区域放置活性炭包或盒，以吸收异味。
定期更换或再生活性炭，以确保其效力。
3. 植物净化：
某些植物具有净化空气的能力，例如吊兰、虎尾兰、和平百合。
将这些植物放置在受影响区域，以帮助吸收挥发性有机化合物 (VOC)。
4. 白醋除臭：
将白醋装入碗或容器中，放置在受影响区域。
白醋的酸性可以中和异味分子。
5. 柠檬除异味：
切几片柠檬，放在受影响区域。
柠檬释放的柠檬烯可以帮助清新空气。
6. 小苏打吸附：
在受影响区域撒上小苏打，使其吸收异味。
定期用吸尘器清除小苏打。
7. 专业除味服务：
如果上述方法无法解决问题，可以考虑聘请专业除味服务。
他们将使用专门的设备和技术来去除异味。
8. 等待时间：
新装修后的异味通常需要一段时间才能散去。
保持良好的通风并定期清洁，异味最终会消散。
预防措施：在装修时选择低 VOC 涂料和材料。
装修后，让房间保持通风一段时间，然后再入住。
定期清洁，以清除灰尘和污染物。
4、公司新装修你们会辞职吗
是否因公司新装修而辞职是一个复杂的决定，取决于个人情况和具体装修细节。以下是一些考虑因素：
正面因素：改善的工作环境：新装修可以创造一个更舒适、更现代的工作环境，有助于提高生产力和工作满意度。
品牌形象提升：升级装修可以改善公司的品牌形象，给客户和员工留下积极的印象。
健康和安全福利：新装修可能涉及升级照明、通风和家具，这可以提高员工的健康和安全。
负面因素：施工干扰：装修可能会导致噪音、灰尘和不便，从而扰乱工作流程。
费用：新装修可能很昂贵，这可能会影响公司的财务状况和员工的福利。
不适合的审美：装修结果可能不符合所有员工的品味或偏好。
个人情况：工作类型：某些类型的工作，例如高度专注或需要安静的环境，可能特别容易受到装修的干扰。
通勤：如果装修导致办公室关闭或需要额外的通勤时间，员工可能需要考虑辞职。
健康状况：如果员工对装修材料过敏或有呼吸道问题，新装修可能会影响他们的健康。
其他考虑因素：
沟通：公司与员工就装修计划、潜在中断和缓解措施的沟通至关重要。
灵活性：公司是否愿意为员工提供灵活的工作安排或替代工作场所，以减少装修的影响？
补偿：如果装修导致重大不便，公司是否考虑提供补偿，例如额外的休假或经济补偿？
决策：最终，是否因公司新装修而辞职是一个个人决定。员工应权衡以上因素，并与公司进行公开透明的对话。如果他们认为装修的负面影响大于正面影响，并且公司无法解决他们的担忧，那么辞职可能是值得考虑的。
