1、装修公司休假时间
春节：
腊月二十九至正月初六
五一劳动节：
5月1日至5月3日
端午节：
端午节当天及前后 12 天（具体日期以当年放假安排为准）
中秋节：
中秋节当天及前后 12 天（具体日期以当年放假安排为准）
国庆节：
10月1日至7日
其他法定节假日：
元旦
清明节
重阳节
备注：
具体休假时间可能会根据实际情况略有调整，请以装修公司官方通知为准。
休假期间如有紧急事宜，请提前联系装修公司相关负责人处理。
2、装修公司法定节假日怎么休息
根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，装修公司法定节假日休息安排如下：
春节：1月1日至3日（共3天）
清明节：4月5日前后1天（共1天）
劳动节：5月1日至3日（共3天）
端午节：6月5日前后1天（共1天）
中秋节：9月21日、9月22日（共2天）
国庆节：10月1日至7日（共7天）
元旦：12月31日、1月1日（共2天）
其他节日：
妇女节（3月8日）：根据各地实际情况，可以休息半天或1天。
儿童节（6月1日）：根据各地实际情况，可以休息半天或1天。
七夕节（农历七月初七）：根据各地实际情况，可以休息半天或1天。
需要注意的是，具体休息安排可能会有所不同，以具体公司的规定为准。
3、装修公司放假给员工有工资吗
这取决于装修公司的具体政策和规定。
通常情况下，装修公司放假会给员工有工资。
法定节假日：根据中国《劳动法》规定，在法定节假日（如春节、国庆节等）期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并支付工资。
带薪休假：根据《劳动合同法》规定，劳动者享有带薪休假的权利。带薪休假期间，用人单位应当支付工资。
但也有例外情况：
公司特殊规定：一些装修公司可能有自己的特殊规定，规定放假期间不发工资。
试用期员工：在试用期内的员工，公司可能不会支付放假工资。
临时工或兼职人员：这些人员的放假工资可能有所不同，或根本不支付。
建议：
要确定您的具体情况，您应该查阅装修公司的相关政策和规定，或直接向公司的人事部门咨询。
4、装修公司休息日能干活吗
是的，根据情况而定：
约定合同：如果装修合同中明确规定了休息日也可以施工，那么装修公司可以在休息日干活。
双休日节假日：大多数装修公司在双休日和节假日期间都会休息。但如果你有急需，可以与公司协商，看是否可以安排人员加班。
特殊情况：例如，如果遇到下雨等极端天气，需要加班抢工期，装修公司可以在休息日干活。
公安部门批准：一些地区可能会对装修噪音有管制措施，需要向公安部门申请批准后才能在休息日施工。
建议事先与装修公司沟通清楚休息日施工的相关规定和费用。
