1、非时装修公司
非时装修公司
简介
非时装修公司是一家致力于提供高质量住宅和商业装修服务的专业公司。我们的目标是提供一流的工艺、卓越的客户服务以及具有竞争力的价格。
服务范围
我们广泛的服务范围包括：
厨房和浴室改造
整个房屋改造
外墙装修
商业装修
定制木工
地板安装
油漆和装饰
电气和管道
我们的优势
经验丰富的团队：我们的团队由经过认证和经验丰富的专业人员组成，拥有丰富的装修项目经验。
优质材料：我们仅使用来自信誉良好的供应商的高质量材料，以确保项目的耐久性和美观性。
透明定价：我们相信透明度，并提供详细的报价，清楚地说明所有成本和材料。
注重细节：我们一丝不苟地关注细节，确保每个项目都达到最高标准。
客户满意度：客户满意度是我们的首要任务，我们致力于在整个装修过程中提供卓越的沟通和支持。
为何选择非时装修公司？
高质量保证：我们的工艺受到业内最高标准的保障。
及时完成：我们严格遵守时间表，确保项目按时完成。
预算内：我们与客户密切合作，确保项目在预算范围内完成。
安心：我们提供全面保修，为您提供安心。
个性化方法：我们了解每个项目的独特需求，并与客户密切合作，实现他们的愿景。
联系我们
如果您正在考虑进行装修项目，请随时联系非时装修公司。我们将很乐意讨论您的需求并提供免费咨询。
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2、非装修公司扣除工人保质金合法吗知乎
非装修公司扣除工人保质金的合法性
知乎上的讨论：
观点1：合法
根据《建筑法》第42条规定，建筑工程施工企业可以按照合同约定，在竣工验收合格后，在工程价款中向承包人扣留一定数额的保修金，用于保修期内工程质量保修。
因此，只要非装修公司与工人之间存在合同约定，并明确了保质金的使用目的和扣除金额，则扣除保质金是合法的。
观点2：违法
《劳动合同法》第38条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
保质金属于劳动者工资的一部分，因此非装修公司无权扣除保质金。
除非存在工人工资拖欠的情况，否则扣除保质金的行为可能构成违法。
法律依据：
《建筑法》第42条
《劳动合同法》第38条
结论：
非装修公司扣除工人保质金的合法性取决于以下因素：
是否存在合同约定
保质金用途是否合理
是否存在工人工资拖欠情况
如果存在合同约定，保质金用途合理，且不存在工人工资拖欠，则扣除保质金可能合法。否则，扣除保质金的行为可能违法。
