1、装修公司没签劳动合同
未签劳动合同的潜在风险：
劳动报酬得不到保障：公司可能拖欠或拒付工资。
工伤事故无保障：发生工伤时，无法享受工伤保险待遇。
社会保险缴纳不足：公司可能不缴纳或少缴社会保险，影响退休养老和医疗保障。
劳动权益难以维护：没有劳动合同作为法律依据，劳动者难以维护自己的合法权益。
维权步骤：
1. 收集证据：保留工作记录、工资单、微信聊天记录等能够证明存在劳动关系的证据。
2. 与公司沟通：尝试与公司协商，要求签订劳动合同。
3. 向劳动保障部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，举报公司未签订劳动合同。
4. 申请仲裁：劳动保障部门调解无效后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司补签劳动合同并支付相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第九条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第二十九条：用人单位违反本条例规定，未与劳动者订立劳动合同或者未按照劳动合同约定履行义务的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，责令支付劳动者二倍的工资。
建议：
务必在入职前与公司签订劳动合同。
如果已经入职未签合同，及时向公司提出要求。
如果公司拒不签订合同，及时收集证据并寻求法律途径维权。
2、搞装修没签合同,钱该怎么要
协商和谈判
提出要求：明确提出要账款的要求，并说明欠款金额和原因。
提供证据：如果有未签署合同的证据，如微信聊天记录、转账记录或材料清单等，提供给对方。
摆明理由：解释未签合同的原因，如工作繁忙、信任对方等，并强调对方收到了你的服务或材料。
寻求中间人：如果直接沟通困难，可以找朋友、邻居或居委会等第三方帮忙调解。
提起诉讼
如果协商不成，可以考虑提起诉讼。
民事诉讼：适用于欠款金额较小的案件，流程相对简单。
仲裁：适用于欠款金额较大或有合同约定仲裁条款的案件，费用较高，但裁决具有终局效力。
证据收集：收集所有相关证据，包括微信聊天记录、转账记录、材料清单、证人证言等。
起诉状准备：按照法律要求撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
法院审理：向法院提交起诉状，并等待法院排期开庭。
其他方法
申请支付令：适用于欠款金额不超过5万元的小额案件，流程简单，但需要对方不提出异议。
仲裁：如果双方自愿签订了仲裁协议，可以向仲裁机构提起仲裁。
注意事项
保留证据：确保有未签合同的证据，并妥善保存。
避免口头承诺：尽量不要口头约定欠款事宜，以免产生纠纷。
及时采取行动：如果协商不成，应及时采取法律手段，避免超过诉讼时效。
3、装修工人没签合同如何要钱
没有合同的情况下索要装修费用的步骤：
1. 证据收集：
收集与工人沟通的证据，如短信、微信聊天记录、通话录音等。
保留装修材料的收据或发票。
拍摄完成的装修工程照片或视频。
2. 协商沟通：
主动与工人联系，说明情况并要求支付费用。
提供证据表明你已完成付款或履行了合同义务。
尽量以和平协商的方式解决问题。
3. 法律途径：
若协商无效，可向法院提起诉讼。
提供上述收集的证据，证明你已履行了合同或支付了费用。
如果有第三方见证人，也可以出庭作证。
4. 调解或仲裁：
考虑通过调解或仲裁等非正式方式解决纠纷。
寻求社区调解中心或律师事务所的帮助。
注意事项：
保留所有证据并备份。
避免情绪激动或威胁，保持冷静理智。
及时向相关部门寻求帮助，如消费者协会、行业协会等。
不要预先支付全部费用，分期付款并保留凭证。
尽可能签订书面合同，明确付款方式、工程内容和验收标准。
4、做装修没签合同可以告吗
可以。
民法典相关规定：
第四百九十条：合同的成立时间，自双方达成协议之日起生效。但是，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四百九十四条：当事人既未领取营业执照，也未办理其他准予开业的批准手续的，从事经营活动的，其行为无效。
装修合同的效力：
根据民法典，双方达成装修协议，即使没有签署书面合同，合同仍然成立并具有法律效力。
但是，如果装修方未取得营业执照或其他准予开业的批准手续，其从事装修行为无效。
诉讼条件：
存在装修合同，尽管没有签订书面合同，但当事双方已达成口头协议。
装修方未取得营业执照或其他准予开业的批准手续。
委托方因装修合同无效遭受损失。
诉讼流程：
1. 收集相关证据（如口头协议、装修记录、损失证明）。
2. 向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在诉讼中证明装修合同无效以及委托方遭受损失的事实。
4. 法院判决装修合同无效，并要求装修方承担赔偿责任。
注意事项：
建议尽量签订书面装修合同，以明确双方的权利和义务。
在委托装修前，应核查装修方的营业执照或其他批准手续是否齐全。
如果装修合同被法院宣告无效，委托方可以要求装修方返还已支付的费用并赔偿损失。
