1、装修工欠薪
装修工欠薪解决方法
1. 协商解决：
与装修公司或个人负责人直接沟通，协商解决欠薪问题，明确欠款金额和还款计划。
建议协商书面协议，明确还款时间、方式和违约责任。
2. 劳动仲裁：
如果协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交申请时需提供相关证据，如劳动合同、工资欠条、考勤记录等。
仲裁裁决一般在45天内作出，对双方均有约束力。
3. 诉讼：
如果仲裁裁决仍不能得到执行，可向法院提起诉讼。
诉讼需要提供更为充分的证据，包括书面合同、财务账目、证人证言等。
法院判决具有强制执行力。
4. 信访：
向当地劳动监察大队、人社局或工会等部门反映情况，寻求帮助。
信访解决欠薪问题可能需要较长时间，但可以起到监督和施压的作用。
5. 其他途径：
联系当地媒体或自媒体曝光欠薪事件，引起社会关注，增加舆论压力。
通过工会或律师寻求法律援助，获取专业支持。
注意：
在采取任何行动之前，建议收集好相关证据，并做好心理准备，可能需要耗时较长。
保持冷静和理智，尽量通过协商而非对抗的方式解决问题。
保护自身权益，在签署任何协议或文件前仔细阅读，如有疑问及时咨询专业人士。
2、装修工头欠工人工资怎么办
合法途径：
向劳动监察部门投诉：收集证据（如劳动合同、工资欠条等），向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调解或处理。
申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决，要求装修工头支付欠薪。
提起诉讼：如果仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，要求装修工头支付欠薪及相关赔偿。
其他途径：
协商解决：与装修工头协商，达成还款协议或制定还款计划。
媒体曝光：向媒体曝光欠薪情况，施加社会舆论压力。
寻找工会组织帮助：如果属于工会成员，可以向工会寻求援助，由工会代表进行协调谈判或提供法律支持。
证据收集：
劳动合同
工资欠条
考勤记录
转账记录
微信或短信等沟通记录
注意事项：
收集尽可能多的证据。
妥善保存相关文件并做好备份。
注意诉讼时效（仲裁时效为1年，诉讼时效为3年）。
理性维权，避免采取过激行为。
3、装修工欠薪砸新房违法吗
是的，装修工欠薪砸新房违法。
违反的法律
《治安管理处罚法》第49条：故意损毁公私财物，情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。
《刑法》第275条：故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
法律依据
装修工砸新房的目的是向房主追讨欠薪，属于恶意毁坏公私财物。根据法律规定，这种行为属于违法行为，情节严重时可能构成犯罪。
处理方式
若装修工因欠薪而砸新房，相关部门将根据具体情况进行处理：
治安违法行为：公安机关可根据《治安管理处罚法》对装修工处以拘留和罚款。
刑事犯罪行为：如毁坏财物价值较高或造成其他严重后果，则有可能构成刑事犯罪，公安机关会立案侦查，追究装修工的刑事责任。
建议
装修工遇到欠薪问题，应通过合法途径予以维权，如向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼等。砸新房等暴力行为不仅无法解决问题，还可能让自己陷入法律困境。
4、装修工被拖欠工资怎么办
采取以下步骤应对装修工被拖欠工资的情况：
1. 沟通协商：
尝试直接与雇主沟通，友好协商解决拖欠工资问题。
清晰说明工资数额、拖欠时间和其他相关信息。
保持冷静和专业，不要采取过激行为。
2. 发出书面通知：
如果直接沟通无果，可以向雇主发出书面催收通知。
通知中应包含以下信息：
拖欠工资金额
拖欠日期
支付截止日期
法律后果（如果适用）
3. 收集证据：
收集任何支持您工资主张的证据，例如：
合同或工作协议
工资单
工作时间记录
与雇主的电子邮件或短信通信
4. 寻求法律援助：
如果采取上述步骤后仍无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。
律师可以帮助您起草法律文件、与雇主谈判或提起诉讼。
5. 联系政府部门：
在某些国家或地区，您可以联系劳工或人力资源部门报告欠薪问题。
这些部门可以向雇主施压，帮助您追回工资。
6. 工会支持：
如果您是工会成员，可以寻求工会的协助。
工会可以提供法律建议、提出申诉并帮助您与雇主谈判。
7. 调解：
一些国家或地区提供调解服务，旨在帮助解决劳资纠纷。
调解员可以协助双方达成协议。
8. 小额索赔法庭：
在某些情况下，您可以通过小额索赔法庭追讨欠薪。
此类法庭通常处理金额较小的诉讼，程序相对简单。
请注意：
每个国家或地区的法律和程序可能有所不同。请咨询当地法律当局或寻求专业人士的建议，以了解您的具体权利和选择。
拖欠工资是一个严重的违法行为，如果您被雇主拖欠工资，请坚定地捍卫您的权利。
