1、装修公司拖欠九十万怎么办
1. 沟通和协商
尝试与装修公司直接沟通，了解拖欠原因并协商解决方案。
清晰地陈述您的要求和期望，包括还款时间表和利息等细节。
如果协商失败，可以使用邮件或书面信函记录您的沟通和诉求。
2. 违约金条款
检查您的装修合同是否有违约金条款。
如果有，计算您应得的违约金金额，并要求装修公司支付。
3. 诉讼
如果其他方法都失败，您可能需要考虑向法院提起诉讼。
收集所有证据，包括合同、发票、付款证明和沟通记录。
聘请律师代表您的利益。
4. 消费者协会或政府部门
向消费者协会或政府部门投诉，例如当地工商行政管理局或建设管理部门。
他们可以提供调解或其他支持，帮助您解决问题。
5. 保留证据
保留所有相关文件和记录，证明装修公司的拖欠和您的损失。
定期记录您的沟通记录和装修公司的回应。
其他建议：
聘请建筑专家评估装修工作的价值和完成情况，以支持您的索赔。
考虑使用调解或仲裁来解决争端，以避免漫长而昂贵的诉讼程序。
如果可能，停止任何进一步的付款，直到问题得到解决。
保持耐心和坚持，但合理地解决问题。
2、装修公司拖欠农民工工资找哪个部门
劳动保障监察大队
3、装修公司拖欠工人工资怎么办?
解决装修公司拖欠工人工资的步骤：
1. 协商沟通：
与装修公司负责人直接沟通，了解拖欠工资的原因和预计发放时间。
明确表达您的要求，包括应付工资金额、发放时间和支付方式。
保持冷静和专业，避免发生冲突。
2. 书面催讨：
向装修公司发出书面催讨函，详细说明拖欠工资的情况、金额和发放要求。
保留催讨函的副本作为证据。
3. 向主管部门投诉：
如果协商无效，您可以向当地建设行政主管部门或劳动保障局投诉。
提供相关证据，如合同、工资单和催讨函。
4. 申请劳动仲裁：
如果主管部门未能有效解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
提交劳动仲裁申请书和相关证据。
5. 法院诉讼：
如果劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
聘请律师协助，收集证据证明欠薪事实。
其他建议：
在施工前签订详细的合同，明确工资发放条款。
定期索取工资单，记录工资发放情况。
保持与工友的沟通，了解他们的工资发放情况。
在施工过程中发现拖欠工资迹象时，及时采取行动维护自己的合法权益。
避免使用暴力或威胁等不当方式讨薪。
4、装修公司拖欠农民工工资怎么办
如何应对装修公司拖欠农民工工资
1. 协商解决
与装修公司负责人直接沟通，协商还款计划。
记录沟通内容，包括拟定的还款时间表和金额。
2. 投诉劳动监察部门
向当地劳动监察部门投诉，提供装修合同、工资单等证据。
劳动监察部门将介入调查，要求装修公司履行支付义务。
3. 提起劳动仲裁
如果协商无效，可在仲裁时效内（自欠薪之日起一年内）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁裁决后，如果装修公司不服裁决，可向法院提起诉讼。
4. 申请强制执行
获得仲裁裁决或法院判决后，申请法院强制执行。
法院可以通过冻结装修公司资产、拍卖财产等方式，强制执行判决。
5. 媒体曝光
通过媒体曝光装修公司拖欠工资的行为，引起社会舆论关注。
舆论压力可能促使装修公司尽快解决问题。
6. 寻求法律援助
如果农民工不熟悉法律程序，可以向法律援助中心或律师寻求帮助。
律师可以协助农民工收集证据、撰写材料并代表他们进行维权。
其他建议：
保留好装修合同、工资单等相关证据。
定期向装修公司催要工资。
与其他受到拖欠工资的农民工联合起来维权。
保持冷静和耐心，不要采取过激行为。
