1、最近公司装修不好
建议措辞：
公司近期进行的装修未能达到预期效果。
最近完成的装修项目中存在某些问题，影响了公司的整体运营。
办公室装修的某些方面未能满足公司的需求和期望。
办公室装修后的效果不如预期，引起了员工和访客的负面反响。
我们最近的装修工程遇到了技术问题和美学上的不足之处，导致其未能达到预期标准。
2、装修出了问题,公司不理,我该怎么办
1. 收集证据
拍摄装修问题的照片和视频，记录具体问题和损坏情况。
保留所有与装修公司的沟通记录，包括电子邮件、短信和书面信函。
索取原始合同和付款记录，包括工程图纸和材料清单。
2. 尝试协商
与装修公司负责人直接沟通，详细陈述问题并寻求解决方案。
提出合理的赔偿或返工要求，并提供证据支持。
保持耐心和礼貌，避免攻击性语言或威胁。
3. 寻求调解
如果协商无效，可以考虑寻求调解。
联系当地消费者保护机构或建筑行业协会，寻求帮助调解纠纷。
4. 采取法律行动
作为最后的手段，可以考虑向小额法庭或法院提起诉讼。
聘请律师协助收集证据、起草申诉书和出庭代理。
5. 其他建议
在聘请装修公司之前，仔细检查其资质和声誉。
签订详细的书面合同，明确规定工作范围、付款条款和质保期。
在施工过程中定期检查进度，并及时提出任何疑虑。
保留所有付款收据，并记录变更或附加费用。
如果感到不满意，请尽早与装修公司联系，及时解决问题。
3、装修公司房子装修不好怎么办
装修公司房子装修不好怎么办
1. 及时沟通协商
及时与装修公司联系，提出具体问题和要求，表达不满。
协商解决方案，包括返工、修复或更换材料。
2. 收集证据
拍照或录像记录装修缺陷，包括近距离和全景照片。
保留与装修公司所有书面沟通记录，如合同、付款收据和邮件。
3. 寻求第三方支持
联系当地消费者保护机构或建筑协会，寻求调解或帮助。
聘请独立验房师或律师审查装修质量并提供专业意见。
4. 采取法律行动
如果协商和第三方支持无法解决问题，可以考虑采取法律行动。
起诉装修公司违约或疏忽大意，要求赔偿或强制履行合同义务。
5. 其他建议
保留装修进度款项，直到问题得到解决。
要求装修公司提供装修完成的保修单。
在装修前了解装修公司的信誉和经验，并签订详细的合同。
定期监督装修进度，及时发现问题并提出解决方案。
提示：
保持冷静和专业。
详细记录所有沟通和协商。
寻求第三方支持时，提供尽可能多的证据。
如果采取法律行动，确保有足够的证据支持你的索赔。
4、公司装修不能上班工资怎么办
劳动法规定
根据《劳动法》相关规定：
劳动者因不可抗力或者其他无法预见、无法避免和无法克服的客观原因不能工作，劳动合同暂停履行。在此期间，劳动者不得解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同或者减发工资。
由于企业原因导致劳动者不能正常工作，用人单位应当支付劳动者停工期间的工资。
具体情况处理
如果公司装修属于不可抗力或其他客观原因，无法安排劳动者正常工作，则适用《劳动法》的规定，劳动合同暂停履行，劳动者不得解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同或减发工资。
工资支付方式
在劳动合同暂停履行期间，用人单位应当按照以下方式支付劳动者的工资：
按照劳动合同约定的工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准；
如果劳动合同没有约定工资标准，则按照同工同酬的原则支付；
如果公司实行计件工资，则按照劳动者的实际完成工作量支付。
其他注意事项
在劳动合同暂停履行期间，劳动者应保持与公司的联系，随时听候公司安排。
用人单位应及时向劳动者说明停工原因、停工时间和复工时间等相关信息。
如果劳动者在停工期间找到其他工作，则可以与公司协商解除劳动合同或协商变更工作岗位。
